近年来，城固县财政局紧紧围绕调整和完善镇（街道）财政管理体制工作要求，加快理顺镇级财政管理制度，全面推进财政所基础建设标准化、干部队伍规范化、服务管理高效化。
一是理顺体制“明定位”。会同编制、组织、人社部门设定机构编制、职能职责，将16个镇（街道）财政所上划县财政局，完成集中挂牌及人员划转。16个财政所均独立设置，为副科级建制，作为财政局派出机构，实行县财政局与镇办双重管理，以县财政局管理为主的体制。
二是摸清底子“强硬件”。抽调人员成立专项工作组，对全县各镇（街道）财政所管理运转、人员现状、软硬件建设等情况进行全方位调研。在摸清基层财政所实际情况后，按照标准化财政所建设要求，优化整合财政所办公资源，配齐配全办公设备和便民服务设施，实现“财政云”镇级联网，业务审批、查询、监控等事项线上办理常态化。
三是健全制度“筑屏障”。在多次讨论、修订、完善的基础上，形成镇（街道）财政所规范化建设系列制度，对镇级财政资金监管、财政所岗位职责、预留银行印鉴管理、内部控制基本制度及公用经费管理等方面进行详细规定，让基层财政工作有章可依、有据可循。
四是夯实责任“抓落实”。实行局领导、单位、股室包抓财政所工作的机制，指导、帮助财政所抓好资金管理和队伍建设。定期召开财政所负责人会议，建立“月汇报、季督查、年考核”制度，对照工作任务，强化目标管理，细化任务分工，形成工作合力，确保工作落实。
五是学习培训“提素质”。针对财政所干部的知识结构、学习特点、培训需求、能力短板、经验盲区进行分类指导、按需“补课”。围绕财会基础知识、政策理论、财经法规与职业道德、党性教育和党风廉政建设等内容，采取专家讲座、现场教学、分组讨论、座谈交流、结业测试等多种形式，全面提升基层财政干部的政治素养、专业水平和业务技能。
（城固县财政局曹莎供稿）
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