一是壮大集体经济。按照村干部“基础报酬+考核绩效+村集体经济奖励报酬”的模式，差异性发放奖励报酬，有效激发村级干部干事创业热情，40%以上的村干部创办或领办经济实体带动群众致富，集体积累超10万元的村占70%。二是做强主导产业。选了参观下支付宝多名中高级专业技术人才成立7个县级专家服务团，深入镇村（社区）开展面对面、菜单式服务。抽调涉农单位中高级技术骨干30人，对特色稻渔综合种养技术跟踪指导和全程服务。持续壮大做强柑桔、猕猴桃、元胡等主导产业。三是激励本土人才成长。建立《城固县优秀人才名录》，为名优秀人才每人每年发放元工作津贴、提供元的体检套餐，从就医、子女就学等多方面予以支持，激励本土人才积极投身乡村振兴。(城固县政府办)
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